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　　“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。从古至今，“人才”都是衡量一个国家一座城市最核心的竞争力。新年伊始，在楼市调控“因城施策”的背景下，随着南京、兰州、天津、青岛等城市陆续出台人才政策，这场城市“人才争夺战”正演变为一场以户籍优待、住房福利吸引人才的争夺。在一些二线城市房价已然高企的状况下，鼓励人才买房或也面临新的尴尬。随着“房住不炒”的政策调控深入，住房租赁时代的开启，房企或也需要多角色参与到“人才争夺战”中去。

　　在以北京、上海为代表的一线城市，户籍、高房价、教育等门槛居高不下，使得“一线漂”们压力山大。

　　不过对于人才，以武汉、成都、杭州、苏州、长沙为代表的二线城市，却正在降低准入门槛，本科可就业落户、毕业生落户可买房、专科以上首套房不限购等政策，都在积极鼓励人才的流入，各新兴城市间可谓打响了一场人才争夺战。

　　而细数这类城市的人才政策，不难发现，户、房、钱是最常用的“吸引策略”，尤其与房相关的政策最为频繁而突出。那么，因“人”兴“房”背后，是否意味着又是一轮楼市红利？

　　二线城市打响人才“争夺战”

　　在经济趋稳、房价高涨之际，不少二线城市却不约而同地推出人才鼓励政策。

　　在安居客首席分析师张波看来，“吸引人才易，留住人才难”。一线城市严格调控，购房资格不易取得，房价也居高不下，所以纵然一线城市吸引力强，但人才实现落户安家的愿望，难度也大。二线城市的房价有明显优势，在购房条件和落户政策上也稍加放松，再加之部分城市还有购房补贴，对于人才的吸引力显而易见。

　　值得一提的是，在构筑这一吸引力时，户口、房产和补贴成为三大主流招数。