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　　上周，笔者去人才市场进行了一番走访调查，发现目前岗位薪酬最低的是行政和客服，只有1800元/月左右，但是拥有实践经验的技术人才基本工资都超过了3000元。而且前者一个极普通的职位往往有十几人甚至几十人竞争，但是后者的求职者却寥寥无几。而在所有招聘的行业中，IT企业的招聘需求最大，而且往往找不到合适的人才。

　　北大青鸟华腾教育www.htbenet.net黄老师分析指出，现在的白领需求量不高，而且入口门槛低，很多人都能去做，有时会存在性别偏见，像行政和客服通常都是女性偏多。目前的就业市场整体态势依然是技术人才短缺严重。我自己是做IT职业教育的，IT行业如今发展迅猛，人才需求量特别的大，但是技术人才供不应求。基于此，很多曾经要求本科学历的企业都纷纷放宽了条件，只要个人素质过硬，就能够应聘，这也为很多低学历的人群打开了一扇大门。

　　某软件企业负责人表示，降低学历标准的原因有两条，一是人才严重短缺招不到人，只能降低标准，给高中生们一个进入的机会。第二条原因是我们真正降低学历要求之后才发现的。因为我们在招聘中发现很多大学生的职业素养个人能力竟然不如一个北大青鸟毕业的高中生，所以我们从新拟定了新的人才招聘计划，取消对学历的硬性要求。现在算是为有能力，有技术的高中生们打开一个就业天窗。

　　除去有实践经验的技术人才基数过小这一因素，有些招聘会存在着企业与学生对接不畅通的问题，这也是导致企业招不到人才，学生招不到工作的一个重要原因。华腾www.htbenet.net黄老师表示，北大青鸟华腾马甸校区，经常会举办校园招聘会，邀请一些IT企业直接到学校来招聘，为学生提供了一次近距离接触企业的机会。同时华腾就业部就业指导老师会实时向学生反馈企业的招聘信息，为华腾学员打造一站式的就业推荐服务。学生在学校就能够顺利获得高薪职位。