中证网讯 （实习记者 何昱璞）此前，明晟公司公布MSCI中国A股指数和MSCI中国股票指数，并于6月1日正式获得确认。作为甘肃地区唯一纳入MSCI成分股标的，方大炭素可谓甘肃上市公司中的一颗“耀眼明珠”。历经53年岁月变迁，方大炭素实现了特困企业的涅槃重生，今年4月28日，方大炭素披露了一季度报告，报告期内，公司实现营业收入35.22亿元，净利润为18.94亿元，创造一季度历史最好业绩，实现了2018年经营业绩开门红。
取得如此骄人业绩的方大炭素，用实际行动走出了一条高质量发展的路径。
53年岁月变迁 特困企业涅槃重生
方大炭素前身是1965年建立的兰州炭素厂。作为国家重点建设的三线企业， 也是我国两大炭素生产基地之一。兰州炭素厂长期占据着全国约 20%的市场份额，其技术水平、研发能力在同行业名列前茅。上世纪90年代初期企业年上缴利税近亿元。 然而就是这样一个“明星”企业，1996年开始亏损，企业效益一路下滑。2002年通过重组优质资产包装上市，募集资金 4.65亿元,也未能使企业起死回生。
在公司最为困难时期，绝大部分原企业职工仅靠209元的政府最低保障生活，不少兰炭的老员工的纷纷离开，企业濒临破产边缘。2006年由于巨额负债， 不得不以司法公开拍卖方式将其控股的上市公司——海龙科技股份公司的股权转让给民营企业辽宁方大集团。
随着辽宁方大集团的入驻，企业如涅磐重生，方大集团进行了旗下炭素企业资源整合。整合后，方大炭素成为中国第一、世界前列的炭素制品专业生产厂家。
方大炭素从此走上发展快车道，迅速从颓势中崛起，成为行业领头羊。
经过十年的发展，到了2016年，全国炭素行业进入低谷。作为全国炭素行业的龙头，方大炭素面临不小的冲击，为了扭转这一局面，方大炭素进行了大刀阔斧的改革，上至方大炭素本部，下到各子公司，在企业内部全力实施生产、销售、成本、人力等全方位改革，营造高效优质发展的氛围，形成了人人为企业、人人有创新的良好局面，激发了员工新动能，生产经营呈现出跨越式发展新格局。
转制以来，员工月均工资标准从改制前的不足900元，到目前的8000多元，10年增长了近8倍。有的一线单位员工月人均工资标准达到了10500元。而作为员工隐性收入的“五险一金”的缴纳，从2007年的1125万元到2017年的7063万元，增长超过5倍。
历经53年风云变幻，方大炭素成功改制实现了特困企业的涅槃重生。公司产量、利润、员工收入及企业资产成倍增长。转制所彰显出的张力，激发了企业潜能，内化为企业增长动力。
