万科郁亮终成房地产薪酬老大 荣安小王总30岁羡煞外人
试问薪酬能与金融业媲美的还有谁？除了房地产恐再无行业敢吱声。
标点财经研究院联手《投资时报》重磅推出的《2017年中国上市公司总经理全样本报告》，对3195家上市公司总经理2016年薪酬进行了收集和统计，并得出28个行业总经理的平均薪酬。根据统计结果，房地产总经理有135人，2016年领取薪酬的有127人。房地产以151.14万元的人均薪酬位于非银金融与银行业之后，紧追银行业的155.44万元，再次缩小了与金融业之间的差距。
万科的郁亮尽管较上一年薪酬减少了19.8万元，但仍以979万元薪酬超越中国平安的马明哲，成为2016年最贵总经理。房地产业还有一位总经理进入薪酬榜前五，她是世联行的女性总经理朱敏，年薪为794.72万元。她1999年加入世联地产，历任世联地产代理事业部总经理、世联地产副总经理，现任该公司董事、总经理、代理财务总监。
此外，房地产业内薪酬前五名还包括泛海控股的韩晓生、金科股份的蒋思�：脱艄獬堑恼藕Ｃ�，薪酬分别为685.3万元、661.45万元和660万元，分别位列薪酬排行榜第11、12和13.
值得一提的是，韩晓生的薪酬较2015年增长幅度很大，达到467.68万元。但他并非涨幅最高的房地产总经理，招商蛇口的许永军薪酬较上一年增长了501.48万元。然而，有人欢喜有人愁，大名城的俞锦和金融街的吕洪斌分别减薪120万和119.86万，成为减薪幅度最大的两位房地产业总经理。
朱敏进入总薪酬榜前五为房地产业的女性总经理争了一口气。事实上，房地产业女性总经理占比在各个行业中属于较高水平，2016年女性总经理有12人，占比8.89%，相比2015年有所提升。这12位女性总经理中仅有3位薪酬在200万以上，除朱敏外，还有华发股份的陈茵(291万元)、万通股份的李虹(200.6万元)。其余9位年薪均在百万之下。
房地产有硕士65人、博士12人，硕士及以上学历占比57.46%，属中等水平。此外本科学历的总经理有49人，专科学历的有8人，本科以下占比5.97%。
此外，该行业总经理年龄相对偏大，有16位50后，占比11.85%，年龄最大的为苏宁环球的张桂平，1951年出生的他曾任多个社会职务，包括江苏省政协常委、全国工商联住宅产业商会副会长、江苏省工商联副主席、全国工商联房地产商会副会长、江苏省工商联房地产商会会长等。
值得一提的是6位80后新生代总经理，分别为荣安地产的王丛玮、华丽家族的王励勋、大名城的俞锦、S*ST前锋的徐建、京投发展的高一轩和�：酵蹲实拇髅琅�，都是男性。其中，荣安地产的王丛玮年纪最轻，仅有30岁，尽管40.06万元年薪并不突出，但也足以让同龄人羡煞双目了。此外，房地产业还有72位60后的总经理和41位70后的总经理，70前总经理人数占比65.19%。
