《中央企业海外社会责任研究报告（2017）》（下称《报告》）显示，中央企业近年来每年在境外的投资均保持了15%左右的高增速，每年境外营业收入的增幅达4.5%。
25日发布的《报告》，是中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心发布的第一本中央企业海外社会责任研究报告，也是国内外首本系统分析中央企业海外社会责任工作的研究著作。
《报告》称，目前，中央企业境外资产规模已超过6万亿元，分布在全球185个国家和地区，业务已经由工程承包、能源资源开发，拓展到高铁、核电、电信、电网建设运营等领域，共有47家央企参与、参股、投资或与“一带一路”相关国家和地区的企业合作共建了1576个项目。
当天下午，在国务院国资委综合局、中国社科院企业社会责任研究中心等举办的“中央企业‘一带一路’社会责任论坛暨国资委社会责任课题启动会”上，国务院国资委综合局副局长周密说，国资委要求中央企业积极履行社会责任，使中央企业履行社会责任能力不断提升，全面迈向高质量发展。
“中央企业是我国国民经济的重要支柱，是国有经济发挥主导作用的骨干力量。中央企业的特殊定位，决定了其特殊责任。”中国社科院工业经济研究所所长黄群慧说，中央企业在国家战略、国防安全、国计民生等领域发挥着不可替代的重要作用，并在海外履责中发挥了“排头兵”和“领头羊”的作用。”
《报告》说，中央企业是国家经济发展的重要支柱，也是推进我国企业海外发展、建设“一带一路”的骨干力量。近年来，中央企业在“走出去”方面取得了令人瞩目的进展。随着对外开放和“一带一路”倡议的深入推进实施，探索如何更好地“走出去”，更好地履行海外社会责任，成为当前一项重要和紧迫的任务。
调查结果显示，海外经营的中央企业普遍具有海外履责意识，在海外履责信息披露、民主管理、员工职业健康管理、环境保护、诚信经营和社会融入等方面表现积极，相关制度建设比较完善，履责实践成效明显。
但《报告》同时称，中央企业在海外履责过程中，也面临缺乏专业组织和人才服务、缺少理论和实践支持的制约。难以预料的政治局势、显著的中外文化差异、缺乏与当地社区的有效沟通，以及由此产生的当地居民对中国企业的误解等，是中央企业海外履责面临的主要挑战。
《报告》建议，国资委要形成中央企业海外社会责任专项指引、主动开展专项提升工作，制定央企海外社会责任绩效考核体制、建立海外履责绩效考核和奖惩机制，敦促央企加强海外履责信息披露，同时指导央企培养社会责任专业人才。
此外，外交部和驻外使领馆可以借助论坛、研讨会的活动，增强央企责任意识，鼓励央企海外履责，同时通过主动宣传、加强同当地政府合作等方式，支持央企海外履责。
《报告》还建议，中央企业自身要完善海外履责管理机制，包括海外社会责任管理体系、管理部门和人才队伍建设，同时还要加强海外履责信息的披露和传播，构建海外责任品牌，完善责任实践模式，积极参与国际责任交流，参与相关国际标准制定，借鉴东道国企业优秀履责经验，以提升海外履责实践水平、树立责任担当品牌形象、提升海外责任影响力。
