新华社南京2月23日电(记者刘巍巍)记者23日从苏州市委组织部获悉,该市将于5年内资助10000名重点产业紧缺人才,人才评选采取积分认定制,建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系。
苏州市近日出台有关重点产业紧缺人才计划实施细则,明确重点产业紧缺人才是指在苏州重点产业领域,具有本科及以上学历,符合该市紧缺急需专业,并从事相关工作的中高端人才。
根据这项计划,苏州计划每年认定资助一批,5年内资助10000名,覆盖苏州市下辖各县级市、区。在积分认定中,个人素质占30%权重、紧缺指数占30%权重、薪酬水平占40%权重。此外,拥有中级及以上职称、职务发明者均可加分。
苏州市人社局调查显示,该市约半数企业将在2017年度增加员工人数。“优秀人才是企业创新的源泉,新政给予紧缺人才诸多政策突破,解决了企业激发人才创新活力的燃眉之急。”国网昆山供电公司总经理施晨说。
被列为苏州重点产业紧缺人才还将获得多方资金和政策支持:将获颁“姑苏重点产业紧缺人才”证书,并根据积分分别获得6万元、9万元、12万元的薪酬补贴。同时,这些人才购买自住住房申请住房公积金贷款的,不受缴存时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款额度可放宽至最高限额的2倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校,享受本市户籍学生待遇。
