据日媒报道，日本政府已就同时推迟国家及地方公务员退休年龄展开讨论。现行的退休年龄原则上为60岁，今后拟以分阶段逐步推迟至65岁的方案为主展开协调。
报道称，日本政府力争最早向2018年的例行国会提出法案，但还面临人事总费用的控制措施、为防止职场老龄化包含确保新人在内的编制调整等诸多课题，预计将出现不少曲折。
据了解，该举措是日本工作方式改革之一，目的是促进老龄人群活跃，同时带动民间企业，为实现“终生现役社会”完善环境。为实现这一举措，需要修改国家公务员法，各地方政府也需要修改关于地方公务员退休年龄的相关条例。
以日本内阁官房为中心，由该国总务、财务、厚生劳动、防卫各省负责人等组成的讨论会已着手探讨。人事院也参加讨论，针对推迟退休年龄的日程和人事总费用的控制措施，正在梳理论点。
围绕人事费用，如何安排老年人群的工资及退休金成为课题。日本地方公务员的退休问题与国家公务员联动。
据悉，日本公务员的公共养老金领取年龄目前正在从60岁逐步推迟至65岁，现行制度下，退休后至领取养老金之间有一段空白时间。
为此，近年来尽管工资下降，但越来越多的人开始利用退休后的返聘制度。日本地方上2013年度返聘职员约有2万人，2016年度增至约3.5万人。
日本自民党的一亿总活跃推进总部（总部长：日本前厚劳相川崎二郎）5月曾提议推迟退休年龄，争取率先发挥老年公务员的能力，从而波及民间改革。日本政府6月决定的经济财政运营基本方针（骨太方针）中也明确写入探讨推迟退休年龄的必要性。
